Inställning till förändring Jag beskrev i ett annat inlägg Virginia Satirs förändringsmodell och dess olika steg från Status Quo, Motstånd, Kaos, Integration till ett nytt Status Quo. Virginia menade att vi alla går igenom dessa 5 steg i en förändring, men vi gör det olika snabbt beroende på vår uppväxt, inlärningshistorik och erfarenheter kring förändringar….
Read moreFörändrings-U
Förändringsreaktioner – Virginia Satir Varför händer det här precis nu, tänkte Anna. Nu när jag börjar komma in i mitt arbete, jag vet hur måndagsmötena går till, jag vet vad jag ska förbereda, CRM systemet är lätt och jag har lärt känna min chef bra, vi vet var vi har varandra och vi gillar varandra…
Read more